板材公司人力资源系统分析参考.docx

参考板材公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 绩效考评主体的特点34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 岗