板材项目人力资源制度手册(参考).docx

(参考)板材项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 参加招聘会的主要程序11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的目标18第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第六章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评周期及其影响因素43第八章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 员工福利管理分析51一、 员工福利管理51第十章 市场薪酬调查分析53一、 市场薪酬调查数据的分析方法53