板材项目人力资源管理(范文).docx

(范文)板材项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第六章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 企业人员配置的基本方法21第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估的实施26第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评周期的确定36第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标