精选优质文档-倾情为你奉上也谈学校管理中的激励机制中方县桐木中学杨辉【摘要】校管理中不能缺少激励机制,它不但具有现实意义,更符合学校教育发展的自身规律。我们必须从思想激励、信任机制、目标机制、物质精神激励、关爱激励等方面入手,最大程度发挥其作用,完善教育发展,促进教育的改革与创新。【关键词】学校管理激励机制发展与创新教师是一所学校的灵魂。如何调动教师资源使其发挥更大的作用,事关学校的长远发展。激励,作为调动人的积极性的重要手段,它学校管理活动中无处不在。激励机制的实质是通过物质和精神的激发和鼓励,让全体教师处于最佳的工作状态。它是取得最佳管理效能的前提条件。因此,建立有效的学校管理激励机制,是学校管理中的的重要课题。在激励机制的建立过程中须轻重适宜,权衡得当。近年来,我们学校认真运用学校管理中的激励机制,调动一切积极因素,最大限度发挥了每一位教师的主观能动性,培养出了一支肯学习、敢创新、能断进取、凝聚力强的教师队伍,学校取得了长足发展。我们主要从以下几方面建立和完善了学校的激励机制:一、思想激励是关键因素思想是