精选优质文档-倾情为你奉上致/To：协信HR团队同仁抄送/Cc：日期/Date:2010年9月29日发自/From：李鑫华主题/Subject: 分享职业化环境下书面沟通的心得体会（好好看，一般人我还不愿意告诉）公司在书面沟通方面的能力急需改善。最近我看到各公司都在OA上提交了一些题材进行组织层面的书面沟通。看完后有两个感受，一是我们的组织在变大，沟通的难度也逐渐增加，以前很多事情可以点对点的沟通现在变成多维度的沟通，以前很多事情可以口头沟通现在变成需要书面沟通，以前的沟通方式容易简单直接，现在会变得复杂，在这种环境下职业化的书面沟通会越来越重要。二是公司同事还没有掌握职业化环境下的书面沟通技能。最近几个OA的新闻或软文就是佐证事实，千遍一律的流水帐。基于上述现象，是有必要在人力资源团队内部先学习掌握职业化环境中书面沟通技能，所以临时对我个人的一些心得体会作了梳理总结并结合了房晟陶传授给我的一些经验，希望可以提供一些帮助。未必全对，不要照搬。通过书面沟通不外乎需要达到几个目的，而这些目的是口头沟通不太容易达到的。 理清工作思路（气态、液
