精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理对企业核心竞争力的提升作用 【摘要】在现代企业的管理理念中，认为人是企业存在与发展的核心与根本，因而在竞争如此激烈的市场环境下，关注与重视人力资源管理就变成了现代企业管理中极其重要的事情。本文就从人力资源管理方面出发，探讨对于现代企业核心竞争力的提升作用。 【关键词】人力资源管理 企业 核心竞争力 随着现代经济的高速发展，企业要想在经济社会全球化的今天在市场上站稳脚跟，必须尽快的全面适应社会带来的压力与挑战，必须提高自身的核心竞争力。而人力资源管理在企业核心竞争中占有举足轻重的地位。加强人力资源管理，对于企业核心竞争力的提升具有极其重要的意义。 一、什么是人力资源管理 人力资源管理，简称HR。它是指在经济学与人本思想的指导下，通过对相关人才的招聘、培训、绩效考核与报酬等相关管理工作的总称。在企业组织管理中，人力资源管理保证组织目标与成员发展的最大化，凝聚企业力量，提升企业竞争力。 二、人力资源管理在现代企业中的重要性 （一）人力资源是现代企业中最重要的核心资源 人
