精选优质文档-倾情为你奉上二、判断题（下列判断正确的请打“”，错误的打“”）1、 约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。()2、 劳动关系当事人的权利义务可以以专项协议的形式规定。()3、 专项协议只可以在订立劳动合同的同时协商确定。( )4、 企业依法制定的相关内部管理制度可以作为劳动合同的附件。()5、 就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满18周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。()6、 被要约方接受要约方的建议并表示完全同意称为承诺，承诺一旦做出，劳动合同即告成立。( )7、 要约方可以是劳动者，劳动者通过求职信、求职登记等形式提出要约。( )8、根据我国劳动力市场和企业的实际情况；当事人双方协商的基础往往是由劳动者提出的劳动合 同草案。()9、 法定代表人不可以书面委托有关人员代理签字。()10、无论用人单位是法人还是非法人经济组织，都具有劳动权利能力和劳动行为能力。()。11、用人单位的法定代表人与劳动者协
