人员测评试题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人才测评试题 1、 单选题 （每题2分，共30分）1.在公司等组织中开展人员素质测评一般的步骤流程是 C 、构建人员素质测评标准体系、制定人员素质测评实施计划、组织实施人员素质测评和分析研究测评结果和测评本身。A. 开展调查研究 B. 搜集数据资料C. 确立测评目的 D. 进行培训动员2.下列关于面试的描述，正确的是 D 。 A. 面试就是面对面的闲聊 B. 面试基本上等同于简单的口试 C. 面试的内容限于仪表、举止、知识面 D. 面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%3.评价中心技术的特点不包括 C 。A. 行为性 B. 整体互动性C. 完善性 D. 情景模拟性4.在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内