精选优质文档-倾情为你奉上人事行政部2010年部门工作总结各位领导、各位同事大家下午好： 很高兴能有这样的机会和大家一起分享公司成立以来的点点滴滴，刚才朱总已经给我们做了很生动很深刻的总结，我深深体会到了他们对公司的忠诚和热爱，希望把自己工作做好的决心和信心，我很感动公司有一批这样优秀的管理者我深信二房网的明天一定会更好！2011年是公司关键性的一年，如何在来年稳扎稳打的占据杭州二手房市场的份额，是2011年的公司目标，为加强公司人事行政部工作的计划性及行政制度刚性执行，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司2010年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部2011年工作目标及计划。 人事部2011年度主要工作计划和目标具体分为二各方面：一、人力资源方面：1、人力资源招聘与配置；2、员工培训与开发；3、建立真正以人为本的企业文化；二、行政管理方面：1、不断完善人事行政管理的各项规范及管理制度等；2、完善员工福利与激励机制；3、绩效评价体系的完善与运行； 1.1人力资源招聘与配置：人才的需求
