人事工作流程指导工作模板(共72页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 新松人事工作指导模板手册（人力资源部） 专心-专注-专业目 录 员工入职手续办理流程指导一、入职前提新员工复试完成以后，需总经理在新员工面试评价及入职审批表上签署最终的录用意见后，人力资源部方可给员工发放录用通知书和准备新员工入职事宜。 2、 新员工入职前工作 1、发放录用通知书 新员工复试完成，总经理签署最终录用意见后，人力资源部给新员工发放电子版的录用通知书，并告知新员工报到时间、地点、体检事宜及入职需准备的材料，然后电话跟新员工本人进行确认。邮件发送时需标明邮件主题：录用通知书-中科新松邮件需抄送的人员：人力资源部经理 录用