人力资源管理期末复习(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源管理期末复习第1章 人力资源概述1. 人力资源的概念：就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能被组织所利用的体力和脑力的总和。2. 人力资本：是指劳动者受到教育，培训，实践经验，迁移，保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。3. 人力资源和人力资本的关系：联系：a.都是以人为基础而产生的概念 b.现代人力资源理论大都是以人力资本理论为基础的 c.人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分 d.人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的区别：a.在社会财富与社会价值的关系上 b.两者研究问题的角度和关注的重点不同 c.人力资源和人力资本的计量形式不同第2章 人力资源管理概述1. 人力资源管理与人事管理的区别; a人事管理视员工为负担，人资视员工为第一资源 b人事注重短期目标的实现，人资重视组织和员工利益的共同实现 c人事重使用，轻开发，人资重视培训和开发 d人事