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(模板)果糖公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 内部招募的主要方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的含义27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 市场薪酬调查分析4