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模板果糖公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 加强现场管理的5S活动16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的目标22第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 综合型绩