果糖公司人力资源体系参考.docx

参考果糖公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织机构设置的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业培训制度的含义19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的作用37第十一章 岗位评价的基本步骤40