果糖公司人力资源研究参考.docx

参考果糖公司人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员录用评估12第五章 培训方法的选择与应用13一、 企业员工培训与开发的各种方法13二、 几种常用培训方法的应用33第六章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的基本结构43二、 企业各项培训制度的起草43第七章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分55二、 绩效考评误差的含义和类型58第八章 绩效考评指标与设计65一、 基于不同维度的绩效考评指标设计65二、 绩效考评指标的类型68第九章 岗位评价数据的处理73一、 岗位评价方法的应用程序73第十章 市场薪酬调查分析84