果糖公司人力资源管理模板.docx

模板果糖公司人力资源管理目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 修改劳动定额的方法3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 企业人力资源费用的构成6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 个入职业生涯规划的含义16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查的作用30第十章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的概念33二、 进行岗位评价