精选优质文档-倾情为你奉上青岛宝多凯瑞其自动化设备有限公司程序控制文件标准号版本号人员培训、考核及其管理程序页码1目的为提高从事人员的技术水平和质量意识，学习和掌握专业知识技能，本程序对人员培训计划，培训内容，特殊岗位的资格认证，培训档案和管理程序做出规定，有效地控制和做好培训工作。2适用范围适用于公司内从事与质量活动有关的有关人员。3职责3.1办公室负责制订本程序的管理和监督工作。3.2各职能部门及项目部负责具体培训工作。4工作程序4.1培训要求4.1.1职工培训要结合企业特点，按培训对象的不同分为各级行政领导和管理人员的培训、专业技术培训和工人培训三个层次。4.1.2培训的形式采用办班、电教、研讨、报告和外委培训等。4.1.3外委培训的焊工、电工、起重工、无损检测人员、理化实验人员须根据上级主管部门的要求，由办公室制定计划报公司经理批准，然后组织人员进行。焊工、无损检测人员根据市质量技术监督规定进行专业技术培训，拿到相应资格的方可上岗，上岗证由办公室统一管理。4.2培训的内容青岛
