精选优质文档-倾情为你奉上车间岗位考核制度第一章. 总则根据本公司的各岗位职责，遵循中华人民共和国宪法的有关规定，为提高生产工人的劳动积极性和产品的合格率,维护正常的秩序，特制定本制度，在本考核制中扣1分则在月末工资结算中扣除1元。以下九条适应所有的生产人员。第一条、工作期间严守岗位，不准串岗、脱岗。如串岗、脱岗扣5分/次第二条、各岗位人员管辖片区卫生不合格，扣5分/次第三条、酒后上岗，岗上饮酒，岗上睡觉一经发现扣20分/次。第四条、不积极填写报表，给生产和统计造成影响的，扣5分/次。第五条、工作中不妥善保管劳动工具的，造成丢失的，原价赔偿。第六条、在双班生产时，未能做到人见人交接。前一班每人扣5分/次第七条、不听从上级领导的指令，根据情节给予50分处罚或辞退。第八条、凡在本月没有迟到、早退、请假、旷工现象者给予50分全勤奖励。第二章：车间班长考核制度第一条、不能严格执行公司部门各项管理制度的，一经发现根据情节给予10-50分/次。第二条、在员工的考核过程中，运用主观思想、不能客观的考虑问题、徇私舞弊一经发现根据情节罚款50-100分
