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模板果糖项目人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试提问的技巧19第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 减小绩效考评误差的方法31第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位