果糖项目人力资源管理方案(范文).docx

(范文)果糖项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 人力资源配置的基本原理13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 绩效考评主体的分类和比较56第九章 绩效考评方法65一、 行为导向型主观考评方法65二、 目的和要求68第十