果糖项目人力资源手册参考.docx

参考果糖项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 成本效益评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业劳动协作16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评主体的确定41第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 设计单项薪