2019年人力资源管理师三级考试试题及答案(共36页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2019年人力资源管理师三级考试试题及答案 第一部分职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题 1.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。 A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节俭 D.爱岗敬业 2.以下关于诚实守信的理解和判断中，准确的是() A.诚实守信与经济发展相矛盾 B.诚实守信是市场经济应有的法则 C.是否诚实守信要视具体对象而定 D.诚实守信应以追求利益化为准则 试题来源：2016助理人力资源管理师考试在线题库下载 查看其他试题，请扫描二维码，立即获得本题库手机版 详情咨询 (扫描进入题库) 3.公民道德建设实施纲要提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强() A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观点、改革开放意识 B.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神 C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创