精选优质文档-倾情为你奉上教学内容（含自学和上课） 1 绩效的内涵，绩效观念的发展历史，绩效管理方法在管理中的引入，公共部门绩效管理的背景、含义和价值 2 彼得斯变迁国家的治理理论，英国绩效管理策略，美国绩效管理战略的实施，其他国家绩效管理战略的实施情况介绍 3 公共部门绩效管理的四个角色分析，公共部门绩效管理的目标，公共部门绩效管理的工作分析 4 公共部门绩效指标的含义、构成要素、特点和主要内容，公共部门绩效指标体系设计的原则和步骤 5 公共部门绩效开发的基础，公共部门绩效管理开发的工具 6 公共部门绩效信息的收集，公共部门绩效管理的实施，公共部门绩效管理的监督 7 关于激励的理论，公共部门激励机制与绩效管理，我国非营利组织的激励机制 8 公共部门绩效评估的功能，公共部门绩效评估的方法，我国公共部门绩效评估的现状及完善 9 探析政府职能部门、地方政府机构以及非营利组织绩效管理的实践，以此作为公共部门绩效管理实践的重要借鉴课程任务公共部门绩效管理是一门自西方引进的社会科学学科。由于绩效管理起源于
