第二课 劳动合同 三、劳动合同的解除一、双方协商解除法律规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致， 可以解除劳动合同。 1 、劳动者提出 。 2 、用人单位提出。- 需依法支付经济补偿 金经济补偿金支付标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年 限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市 级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数 额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终 止前十二个月的平均工资。 经济补偿金的计算公式 经济补偿金的计算公式为： 公式1 ：经济补偿金工作年限 月工资 公式2 ：经济补偿金工作年限（最高不 超过12 年） 当地上年度职工月平均工 资3 倍用人单位的做法对吗？劳动者解除劳动合同 （一）有条件解除 第三十七条 劳动 者提前三十日以书 面形式通知用人单 位，可以解除劳动 合同。劳动者在试 用期内提前三日通 知用
