各城市负责人绩效考核分析报告(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上10月份各城市负责人绩效考核分析报告1、 概述为明确合理评价各城市负责人的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部组织公司10月份的绩效考核，本次考核区总及各城市负责人29人。2、 绩效分析1. 各分数档员工分布 考核成绩80-89分，共计2人，占比7%；70-79分，共计1人，占比3%；69-69分，共计3人，占比10%；50-59分，共计6人，占比21%；40-49分，共计14人，占比48%；30-39分，共计2人，占比7%，低于10分，共计1人，占比3%，详情见下表；序号分档人数占比190-10000%280-8927%370-7913%460-69310%550-59621%640-491448%730-3927%820-2900%910-1900%100-913%以上数据显示，绩效成绩分布基本合理，呈现“中