氢燃料电池汽车公司人力资源战略分析(范文).docx

(范文)氢燃料电池汽车公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 行业背景分析5第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第六章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业人员配置的基本方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求的调查与确认22第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评的程序与流程设计27第十章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32第十一章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38第十二章 员工福利管理分