注射器公司人力资源分析参考.docx

参考注射器公司人力资源分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 录用环节的评估17第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二、 岗位评价的基本功能37第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的应用程序39二、