注射器公司人力资源实施方案参考.docx

参考注射器公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评主体的分类和比较32第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第九章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系47二、 薪酬体系设计的基本要求51第十章 员工福利管理分析56一、 员工福利的概念56二、 福利管理的基本程序56第十一章 岗位评价数据的处理60一、 岗位