注射器公司人力资源实施计划参考.docx

参考注射器公司人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的技巧22第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果的跟踪与监控31第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业各项培训制度的起草37第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则4