注射器公司人力资源计划参考.docx

参考注射器公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 确定劳动定额水平的基本原则17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 培训需求循环评估模型29第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第十一章 岗位评价的基本步骤43一