注射器公司人力资源管理参考.docx

参考注射器公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9第五章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第六章 基于培训需求分析的项目设计11一、 企业员工培训与开发项目设计的原则11二、 培训项目的设计与管理应关注的问题13第七章 企业员工培训需求分析的方法15一、 其他几种模型15第八章 绩效考评指标与设计16一、 绩效目标设置的原则16二、 绩效考评标准及设计原则18第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 行为导向型主观考评方法25第十章 岗位评价的基本步骤29一、 岗位评价的概念29二、 进行岗位评价的基本原则30第十一章 岗位评价数据的处理33