注射器公司人力资源配置方案(参考).docx

(参考)注射器公司人力资源配置方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的