注射器公司人力资源规划方案(范文).docx

(范文)注射器公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额的定期修订14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 企业劳动分工20第五章 招募方式的选择23一、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 三维培训需求分析模型24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 综合型绩效考评方法35第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评主体