(模板)注射器项目人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 减小绩效考评误差的方
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