注射器项目人力资源系统分析模板.docx

模板注射器项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招募环节的评估9二、 成本效益评估9第五章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试的应用12第六章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17二、 培训课程的设计策略18第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43第十二章 劳动争议的