注射器项目人力资源解决方案(范文).docx

(范文)注射器项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 成本效益评估24二、 人员招聘数量与质量评估24第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训效果的跟踪与监控32第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义