(模板)注射器项目人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理2一、 员工职业生涯规划信息的采集2二、 组织职业生涯管理的含义和作用4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 宏观环境分析8第四章 行业背景分析11第五章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第一章 员工职业生涯规划与管理一、 员工职业生涯规划信息的采集企业员工职业生涯规划的制定与管理，需要采集两个方面的信息。（一）收集企业发展的各种相关信息首先，应当收集企业整体发展战略规划的目标任务的信息，特别是人力资源管理活动方面的各种信息。组织方面的这些信息都与员工职业生涯规划和管理活动存在着密切的关系。例如，企业未来五年和十年内人力资源战略发展规划的主要方向、目标和任务，企业在以后五年乃至更长的时间内将需要培养具有哪些专业特长的专门人才，企业在中短期内亟待需要培养和补充哪些管理、技术和技能专门人才的候选人等。其次，需要收集企业在人力资源方面各种具体政策、制度方面的信
