注射器项目人力资源制度手册参考.docx

参考注射器项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第五章 职业生涯发展规划准备工作12一、 个入职业生涯规划的含义12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求循环评估模型14第七章 绩效考评方法16一、 综合型绩效考评方法16二、 绩效考评方法的比较17第八章 绩效考评系统18一、 绩效管理的职责划分18二、 绩效考评主体的特点21第九章 岗位评价数据的处理23一、 收集岗位评价有关信息的工作程序23二、 岗位评价结果误差的调整24第十章 专项薪酬管理制度的起草27一、 薪酬管理制度的类别27二、 设计单项薪酬