活动房公司人力资源实施计划(模板).docx

(模板)活动房公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序21第五章 人力资源的空间配置25一、 企业人员配置的基本方法25二、 工作地组织26第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 选择企业员工培训方法的程序40第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 绩效考评方法的比较46第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47第十章 专项薪酬管理制度的起草53一、 薪酬管理制度的类别53二、 起草单项薪酬