活动房公司人力资源实施方案(模板).docx

(模板)活动房公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 用实耗工时来衡量13第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试环境的布置19第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 企业劳动协作23第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业与职业生涯的基本概念32第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 结果导向型考评方法38第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45第十一章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的主要步骤