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(模板)活动房公司人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的基本程序20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效考评指标的类型50第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的应用策略55二、 绩效考评方法的分类55第十章