活动房公司人力资源制度手册(模板).docx

(模板)活动房公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员的基本概念14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第六章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 其他几种模型20第八章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21第九章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效考评指标的类型26第十章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效管理的职责划分33第十一章 薪酬体系设计的前期准备37