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(范文)活动房公司人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织结构与组织机构的关系15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 外部招募的主要方法23第六章 招聘评估指标的统计分析31一、 招募环节的评估31第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第八章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 实现培训资源的充分利用41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效目