第五章---薪酬福利管理(学员专用)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第五章 HR3 薪酬管理历年真题一、单选题：1、关于岗位评价说法错误的是( )。 (A)评价的结果与任职者无关 (B)岗位评价的结果和薪酬挂钩，应该保密 (C)应让员工积极地参与到岗位评价工作中来 (D)岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值2、某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。二级题 技术与培训水平 基础工资(48) 职务(或岗位)价值 岗位工资(28) 绩效(生产量，销售量) -绩效工资(24) (A)以绩效为导向的 (B)以工作为导向的 (C)以能力为导向的 (D)组合3、某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为( )A、0475 B、0525 C、0667 D、09044、对大量复杂的岗位进行薪酬调查时，应采用（ ）的方式。A