注射器公司人力资源管理计划模板.docx

模板注射器公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的执行与完善25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查数据的分析方法36二、 薪酬市场调查报告38第十一章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的概念40