活动房公司人力资源模式分析模板.docx

模板活动房公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的内容17第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业劳动分工20第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程的设计策略34第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 综合型绩效考评方法39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第九章