活动房公司人力资源运营方案模板.docx

模板活动房公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 企业人员招募的方式18第六章 人力资源的空间配置24一、 精益生产与5S管理24二、 加强现场管理的5S活动27第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业培训制度的基本结构33第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 行为导向型客观考评方法47第十一章 岗位评