活动房项目人力资源配置方案参考.docx

参考活动房项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 内部招募的主要方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘成本及其相关概念20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效管理的职责划分32第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36第十一章 员工福利管理分析39一、