活动房项目人力资源研究(范文).docx

(范文)活动房项目人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 人力资源配置的基本原理15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评主体的确定34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 综合型绩效考评方法36第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度