活动房项目人力资源管理模板.docx

模板活动房项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 能力测试19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训师的培训与开发38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 综合型绩效考评方法44第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利计划的制订程序46第十一章 岗位评价数据的处理5